<<
>>

ПРИЛОЖЕНИЕ. ПРОГРАММА БИОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, УЧРЕЖДЕНИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ

Если дела идут не так, как Вам бы того хотелось, и есть потребность в «лучших» условиях работы, Академия Развития Человека «Родосвет» предлагает Вам довольно простое решение сложных проблем.

За границей в развитых странах существуют предприятия, менеджеры и различные структуры по преодолению кризиса, выходу из проблемной ситуации, сопровождения и т.д. Услуги их недешевые - когда человек болен, вопрос оплаты не главный, такая же ситуация и с предприятием, которое балансирует на границе банкротства или находится в затруднительном положении. Реалии сегодняшнего дня подводят нас к тому, что необходимо развивать новые умения и привычки - программы биоэнергетической поддержки предприятий.

Исследования и анализ результатов показывает, что феноменальные и стабильные успехи США, Японии, Южной Кореи принадлежат не к национальным качествам, хотя их влияние тоже весомое. Главной причиной успеха есть то, что каждый сотрудник относится к своим обязанностям и руководителю с высочайшей отдачей и преданностью.

Что к этому побуждает? Как этого можно достичь? Возможно ли это в нашей стране? Ответ - да, возможно! Для тех, кто хочет выжить в наше сложное время, этот путь безальтернативный и единственно возможный. Конкуренция, другие проблемы нашей действительности заставляют искать новые, нестандартные, раньше неприменяемые методики.

Мы предлагаем обучить 3-5% Ваших сотрудников (больше — лучше) в соответствии с нашими программами биоэнергетического влияния.

Продолжительность обучения 1-2 дня, курс для одной ступени. Особые способности кандидатам не нужны. Следует подчеркнуть, что чем больше сотрудников на предприятии владеют этими методиками, тем больший эффект развития и финансового возрастания предприятия.

Предприятие получает дополнительные результаты:

1. Значительно повышается прибыль предприятия, быстро возрастают Конкурентоспособность, Выживание и Стабильность.

2. Коллектив становится более трудоспособным, повышаются дисциплина и ответственность, уменьшается текучесть кадров, сотрудники меньше болеют.

2. Снижается конфликтность, улучшаются коммуникационные связи как на предприятии, так и с партнерами.

4. В коллективе развиваются творческий подход к работе, ответственность и надежность.

5. Легче решаются споры, претензии и многое другое.

6. Биоэнергетическая поддержка содействует более быстрому решению всех* проблемных ситуаций

дела.

При личном собеседовании со специалистами АРЧ «Родосвет» можно получить исчерпывающие ответы для более полного понимания сути программы.

Все, что мы практикуем в Академии «Родосвет», сотни раз проверено, абсолютно безопасно и действенно, а главное — это часть Ведической культуры славяно-ориев, еще из тех времен, когда медицины и многого другого еще не существовало - приблизительно в VI-VIII тысячелетиях до н.э. (по последним данным отечественных и зарубежных ученых, археологов, историков - в еще более отдаленные времена).

В наше непростое время каждому необходимы новые (за границей подобное практикуется давно и успешно) эффективные методики для защиты и развития предпринимательства. Мы не утверждаем, что можно застраховаться от всех проблем, но избежать многих неприятностей, предусмотреть и смягчить возможные проблемы - реально! Первые пользователи новых программ всегда впереди и в выигрыше.

Материальная наука признала существование единого энергоинформационного поля Вселенной, так же доказано существование антимира. Все, о чем мы говорим, - это реальность. Если вы желаете достичь успеха, изменить свою жизнь к лучшему, Мы предлагаем Вам кратчайший путь к гармонии - через объединение духовного и материального. Получая новые Знания, Вы повышаете свой духовный уровень и умение владеть окружающим миром.

Мудрость Предков из глубин тысячелетий учит: Жива - Божественная Энергия, Сила Творца Вселенных - владеет Абсолютным Знанием и она всегда с нами, нужно лишь Дать ей возможность войти в наша жизнь.

<< | >>
Источник: Владимир и Лада Куровские. Ж И В А.Славянская система духовного целительства.Живица Славная.Лето 7515 от Сотворения Мира0000. 0000

Еще по теме ПРИЛОЖЕНИЕ. ПРОГРАММА БИОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, УЧРЕЖДЕНИЯМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ:

  1. ПРОГРАММА ВСЕМИРНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ«БОЛЬНИЦА УЛЫБАЕТСЯ РЕБЕНКУ»
  2. ГЛАВА 1 ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА СУДАХ
  3. Организация медико-социальной помощи лицам пожилого и старческого возраста
  4. Приложение 2. Оказание первой помощи
  5. Раздел I. ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ПСИХИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ И РЕФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ
  6. Организация специализированной психиатрической помощи детям с нарушениями пищевого поведения в США
  7. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПОМОЩИ БОЛЬНЫМ С ПОГРАНИЧНЫМИ ПСИХИЧЕСКИМИ РАССТРОЙСТВАМИ. Организационные формы оказания психиатрической помощи больным с пограничными психическими расстройствами
  8. Тема № 7 ЭКОЛОГИЧЕСКАЯОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ ГОДА И ПОДРОСТКОВ.ОКАЗАНИЕ ДОВРАЧЕБНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
  9. Тема № 7 ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ ГОДА И ПОДРОСТКОВ. ОКАЗАНИЕ ДОВРАЧЕБНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
  10. Контрольные вопросы к разделу «Вопросы организации охраны психического здоровья и реформирования системы психиатрической помощи детям (вопросы с множественным выбором)
  11. Глава 4 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОТПУСКУ ТОВАРОВ
  12. Глава 2. Организация психиатрической помощи в России. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ СЛУЖБА В РОССИИ
  13. 2.1. Организации фармацевтической системы как объекты управления. Внутренняя среда организаций
  14. ОСНАЩЕНИЕ ПОДВИЖНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
  15. Роль учителей и воспитателей дошкольных учреждений в диагностике РДВГ и БПР
  16. ЗАЩИТА МЕДИЦИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ОТ ОРУЖИЯ МАССОВОГО ПОРАЖЕНИЯ И ПОРАЖАЮЩИХ ФАКТОРОВ КАТАСТРОФЫ
  17. Особенности лечения ЧМТ вне лечебного учреждения или в условиях неспециализированного отделения