6.7.7. Индивидуальные трудовые споры. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труд

Трудовые споры в широком смысле – это неурегулированные путем непосредственных переговоров разногласия между работником и собственником предприятия или уполномоченным им органом по поводу применения норм трудового законодательства, а также установления новых или изменения имеющихся условий труда.

Трудовые споры рассматриваются: комиссиями по трудовым спорам; районными, (районными в городах, городские – городскими судами) (ст. 221 КЗоТ).

Комиссия по трудовым спорам избирается на общем собрании (конференции) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации с числом работающих не менее 15 человек. Из своего состава комиссия избирает председателя, его заместителя и секретаря (ст. 223 КЗоТ).

Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, которые возникают на предприятии, в учреждениях, организациях, за исключением споров, указанных в ст.

Согласно КЗоТ Украины работники могут обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам (ст. 225) или непосредственно в народный суд (ст. 233) в трехмесячный срок, после того как они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам увольнения в районный (городской) суд – в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня получения трудовой книжки.

Споры в комиссии по трудовым спорам рассматриваются в течение 10 дней со дня получения заявления, после чего в трехдневный срок собственнику или уполномоченному им органу и работнику вручается копия решения (ст. 227).

Последние, в случае несогласия, могут обжаловать данное решение комиссии по трудовым спорам, обратившись в районный (городской) суд в десятидневный срок со дня получения выписки из протокола заседания комиссии или его копии. В противном случае решение комиссии подлежит исполнению в трехдневный срок по окончании 10 дней, предусмотренных на его обжалование (ст.

В соответствии с КЗоТ Украины государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от собственника или уполномоченного им органа (ст. 259 КЗоТ).

Система государственного надзора и контроля имеет иерархическую структуру.

Высший надзор за соблюдением и правильным использованием законов о труде осуществляется Генеральным прокурором и подчиненными ему прокурорами.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы и их объединения (ст. 259 КЗоТ). Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде и других нормативных актов об охране труда осуществляют:

Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда;

Государственный комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности;

органы государственного пожарного надзора управления пожарной охраны МВД Украины;

органы и заведения санитарно-эпидемиологической службы МЗ Украины (ст. 260 КЗоТ).

Местные государственные администрации и Советы народных депутатов в пределах соответствующей территории:

обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда;

формируют при участии профсоюзов программы мероприятий по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, которые имеют межотраслевое значение;

осуществляют контроль за соблюдением нормативных актов об охране  труда (ст. 263 КЗоТ).

Лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством (ст. 265 КЗоТ).